為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)械總院集團(tuán)戰(zhàn)略引導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)班子配置，做好相關(guān)單位公司制改制后經(jīng)營層干部配置，經(jīng)研究決定，通過公開招聘方式在機(jī)械總院集團(tuán)范圍內(nèi)配置哈爾濱焊接研究院有限公司總經(jīng)理1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、配置崗位及人數(shù)

哈爾濱焊接研究院有限公司總經(jīng)理1人。

二、配置方式

機(jī)械總院集團(tuán)內(nèi)部公開招聘。

三、報(bào)名基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任；

2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

4.熟悉相關(guān)單位情況，能夠與領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)能力形成互補(bǔ)優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)力；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

7.具有大局意識和組織紀(jì)律觀念，忠誠于企業(yè)。

（二）任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.機(jī)械總院集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)在職在崗干部；

3.8年以上工作經(jīng)歷，5年以上管理工作經(jīng)歷；具有領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備同層級副職和下一層級正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷；

4.年齡一般52周歲以下，現(xiàn)任直屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)不受此年齡條件限制；

5.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

四、公開招聘程序及試用期規(guī)定

根據(jù)公開招聘的原則，按照個人自愿與組織推薦相結(jié)合報(bào)名、資格審查、筆試、面試答辯、考核組考核評價(jià)、考察、研究確定、公示、提名、聘任的流程進(jìn)行。

上崗人員需與機(jī)械總院集團(tuán)簽訂企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營責(zé)任承諾書。

上崗人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿后，對上崗人員進(jìn)行全面考察，勝任本職工作的，正式提名任職；不勝任本職工作的，按有關(guān)程序，解除聘用。

五、時間安排及報(bào)名要求

（一）時間安排

報(bào)名時間：2018年1月16日至1月29日，報(bào)名同時進(jìn)行資格審查。

（二）報(bào)名要求

1.組織推薦與自愿報(bào)名相結(jié)合。

2.報(bào)名者請認(rèn)真填寫《機(jī)械科學(xué)研究總院集團(tuán)有限公司公開招聘申請表》（見總院網(wǎng)站），填寫完畢后，以電子郵件方式發(fā)送至：zhaopin@cam.com.cn。

郵件標(biāo)題請按照以下格式填寫：“姓名+競聘崗位名稱”；《機(jī)械科學(xué)研究總院集團(tuán)有限公司公開招聘申請表》作為郵件附件發(fā)送。同時，請將公開招聘申請表紙質(zhì)版郵寄至總院人力資源部。

（聯(lián)系人及電話：李超 010—88301022）